1 没有正规化养殖场的实践经验
多数养殖场员工没有正规化养殖场的实践经验。养过鸡、养过猪并不等于懂得规模化养殖;即使有的在养殖场工作过,也不等于懂得规模化养殖。另外,目前很多养殖场管理不规范,在这样的场工作过,接受的培训经过的实践反而会形成一系列的误区,有些时候这部分人还不如新毕业生。
2 缺乏正规培训
多数养殖场员工没有经过正规化培训。如果有一个内行场长,而这个场长又善于做培训,就是最理想了!
3 跳槽频繁
许多养殖场老板观念落后,小农经济思想严重。近些年物价翻番上涨,虽然多数养殖场员工的工资待遇有一定的涨幅,但是同物价的上涨比例来说,待遇涨幅也不高。尤其是骨干员工、生产场长,受到外部工资待遇的诱惑,频繁跳槽。近些年,许多有养殖场管理经验的人才流动到饲料、动保等相关行业,就很有说服力,因这些行业薪酬待遇相对较高,工作也不像y养殖场那么辛苦。
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